La conferencia “Innovar o Morir” se llevó a cabo del 27 al 29 de noviembre, reuniendo a una diversidad de líderes y agentes de cambio en tres sedes clave: el Hospital Olaya Herrera, la Alcaldía del municipio de Gamarra y un evento especial con gremios como Frecuencia F y personal de CENS. Este evento contó con la destacada participación de Diana Chaustre, gestora de innovación y liderazgo, quien compartió herramientas y estrategias dirigidas a fortalecer el liderazgo innovador de los asistentes.
Una experiencia multisectorial e inclusiva
En el Hospital Olaya Herrera, los participantes exploraron la aplicación de la innovación enfocada en su día a día, aprendiendo sobre metodologías para desarrollar soluciones sostenibles y tecnológicas. En la Alcaldía de Gamarra, se generó un diálogo constructivo con funcionarios públicos y líderes comunitarios, enfocado en el diseño de estrategias que impulsen el desarrollo local a partir de metodologías de innovación. Finalmente, en el encuentro con gremios como Frecuencia F, integrado por mujeres emprendedoras, se puso énfasis en el liderazgo desde el empoderamiento femenino, visibilizando el papel transformador de las mujeres en el crecimiento económico regional.
Innovar para crecer
Para CENS, este tipo de espacios son esenciales para consolidar un ecosistema de innovación vibrante y que además, conecta con las necesidades de la comunidad. Durante la conferencia, se compartieron valiosas ideas y prácticas que reflejan el compromiso de la organización con su propósito de “contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor”. Estos encuentros no solo fortalecen la capacidad de liderazgo de los asistentes, sino que también dejan un legado de aprendizaje e inspiración.
Dejando huella en la comunidad
El impacto de la conferencia “Innovar o Morir” perdura en la memoria de los participantes como una experiencia transformadora. Desde la inclusión de herramientas innovadoras hasta el fomento de redes de colaboración, este espacio reafirma el compromiso de CENS con la construcción de una región más equitativa y con mayores oportunidades.
¿Estás listo para ser parte del cambio?
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