Decidir mejor con apoyo tecnológico

En CENSNNOVA trabajamos con tecnología todos los días. La inteligencia artificial (IA) está entrando en muchas tareas y puede ser una ayuda poderosa: ordena información, sugiere opciones y acelera análisis. Pero la pregunta real no es “¿puede decidir la IA?” sino “¿cómo decidimos mejor cuando la IA nos acompaña?”.

A continuación explicamos cómo la IA puede apoyar las decisiones hoy, dónde termina su papel y qué prácticas concretas podemos aplicar para mantener siempre la responsabilidad humana.

1. Cómo la IA puede apoyar las decisiones hoy

La IA resulta especialmente útil en tareas que implican volumen, repetición o comparación rápida. Entre sus aportes prácticos están:

  • Organizar y resumir información: transformar grandes documentos en resúmenes útiles.
  • Generar escenarios: comparar alternativas o simular resultados con datos históricos.
  • Detectar patrones: identificar tendencias o anomalías que pasarían desapercibidas.
  • Priorizar opciones: proponer listas ordenadas por criterios definidos (riesgo, impacto, costo).

En todos estos casos, la IA acelera el proceso de análisis y nos deja tiempo para ejercer juicio sobre lo que realmente importa.

2. Dónde la IA no debe decidir

Hay ámbitos en los que el control y la responsabilidad deben permanecer claramente humanos:

  • Decisiones con impacto humano: medidas que afectan a clientes, comunidades o seguridad operativa.
  • Juicios éticos: cuando la elección implica valores, equidad o derechos.
  • Situaciones de alta incertidumbre: contextos no representados en los datos de entrenamiento.
  • Validación de supuestos: comprender el “por qué” detrás de una recomendación.

La IA puede proponer caminos, pero no debe reemplazar la evaluación del contexto, la responsabilidad ni la firma final de la decisión.

3. Un método práctico para decidir con apoyo tecnológico

Antes de aceptar una recomendación automática, sigue estos cuatro pasos rápidos:

  1. Revisa la fuente — ¿De dónde vienen los datos y qué supuestos hay detrás?
  2. Comprueba el contexto — ¿La recomendación aplica al entorno real (territorio, cliente, normativa)?
  3. Evalúa el impacto — ¿Qué efectos concretos tendrá esta decisión en personas y operaciones?
  4. Asume la responsabilidad — documenta quién toma la decisión y por qué.

Este pequeño protocolo evita errores por automatismo y fortalece la trazabilidad de las decisiones.

4. Buenas prácticas operativas (rápidas)

  • Define claramente qué tareas se dejan al soporte de IA y cuáles requieren revisión humana.
  • Limita permisos: los sistemas no necesitan acceso irrestricto a información sensible.
  • Monitorea resultados: establece indicadores que detecten decisiones fuera de rango.
  • Registra cambios: guarda la versión del dato y la recomendación para auditoría.
  • Forma equipos mixtos: combina experiencia técnica con conocimiento operativo y de servicio.

5. Ejemplo corto (cómo puede aplicarse en CENS)

Imagina un sistema que sugiere prioridades de mantenimiento basadas en sensores. La IA puede ordenar equipos por riesgo estimado, pero el equipo humano revisa factores locales (clima, personal disponible, impacto socioeconómico) y decide el plan operativo final. Así se combina velocidad analítica con juicio contextual.

Cierre: la tecnología acelera, el criterio asegura

La IA no viene a sustituir la responsabilidad humana; viene a liberar tiempo para que podamos decidir mejor. En la práctica, esto implica incorporar la IA como copiloto: aprovechar sus fortalezas (velocidad y análisis) y mantener la última palabra cuando lo que está en juego son personas, seguridad o ética.

Te invitamos a compartir en los comentarios:

¿En qué decisión de tu día a día te gustaría contar con un copiloto tecnológico? — tus ejemplos nos ayudan a diseñar apoyos útiles y responsables.

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CENSNNOVA es una iniciativa empresarial de Centrales Eléctricas del Norte de Santander S.A. E.S.P. (CENS). CENS es una empresa del régimen general de servicios públicos que busca generar valor a sus grupos de interés mediante la prestación del servicio de energía eléctrica en su área de influencia, de forma segura, eficiente, confiable y sostenible, contribuyendo así al mejoramiento de la calidad de vida de la población. CENS tiene presencia en 5 regionales: Cúcuta, Pamplona, Ocaña, Tibú y Aguachica, conformadas por 47 municipios, de los cuales 40 se encuentran ubicados en Norte de Santander, 6 en el sur de Cesar y 1 en el sur de Bolívar. Para atender estos municipios, se cuenta con 51 oficinas de atención al cliente. Los negocios en los que opera CENS actualmente son Transmisión, Distribución y Comercialización de energía.

 
 

CENSNNOVA, con el lema “Convirtiendo lo cotidiano en extraordinario”, es una iniciativa empresarial que busca generar la capacidad de innovación distribuida en CENS y el territorio. Nace para dar respuesta a las necesidades organizacionales y del entorno, en relación con la transformación y crecimiento del negocio, dándole un nuevo sentido y dirección, con un enfoque integral y alineado con la estrategia, los ODS y los temas materiales.

El propósito empresarial-social de CENSNNOVA está alineado a la filosofía empresarial de CENS, buscando evolucionar y crecer a partir de la generación de soluciones para el territorio. Su estrategia corporativa, competitiva y de soporte está alineada a la meta de alcanzar el propósito empresarial, mediante la generación de nuevas capacidades que permitan el crecimiento y la rentabilidad del negocio.

 
 
 
 
 
 
 

Los focos de acción de CENSNNOVA son ser un:

  • Movilizador de la filosofía empresarial desde la transformación cultural en torno a la innovación.

  • Generador de capacidades mediante el relacionamiento con la Academia, el Estado, la Empresa y la Sociedad en pro del desarrollo del ecosistema de innovación territorial.

  • Apalancador de los logros empresariales a partir de la participación en diferentes escenarios de Actividades CT+I.

Internamente, la organización se encuentra en proceso de alineación gerencial, directiva, administrativa y operativa en las diferentes áreas de la empresa para tener capacidad de respuesta integral a las necesidades que ha generado la implantación de CENSNNOVA en sus diferentes líneas de acción y gestión. Externamente, su gestión ha girado en torno a movilizar y dinamizar el ecosistema de innovación en el territorio, a través de la suscripción de alianzas y convenios interinstitucionales y administrativos, en pro de una cultura de la innovación, replicando los modelos de gestión y estableciendo a largo plazo la sostenibilidad y réplica de la iniciativa.

 
 
 
 
 
 
 
 

En la constitución de las bases de CENSNNOVA, existió un proceso preliminar que enmarcó la gestión de la iniciativa. El objetivo general fue diseñar e implementar la metodología de gestión de innovación en CENS S.A E.S.P.. El alcance incluye:

  • Desarrollo de una metodología de gestión de la innovación.

  • Identificación de las necesidades de innovación de CENS.

  • Implementación de la metodología definida para atender las necesidades de CENS.

  • Consolidación de las ideas de innovación que se producen en CENS.

  • Identificación de oportunidades de articulación de CENS con los entes externos en lo referente a la innovación.

La justificación de esta iniciativa es el diseño de una metodología que permita guiar la gestión de la innovación en CENS como movilizador y optimizador de los procesos y los nuevos retos empresariales. Así mismo, desde un enfoque de Grupo Empresarial, acorde con la declaración del nuevo sistema de capacidades organizacionales donde se da como lineamiento el posicionamiento de la Innovación transformacional en la cultura organizacional. Es necesario construir e implementar un método para desarrollar e implementar soluciones que cambien vidas y entreguen valor económico, social y ambiental. Además, con una mirada normativa y de cumplimiento a las exigencias externas (ITA: Índice de Transparencia y Acceso a la Información), compañías como CENS están llamadas a evaluar, implementar, hacer seguimiento y llevar a cabo acciones de Innovación para dar respuesta a los componentes de Planeación, Generación y Producción asociados al mencionado tema. Esto incluye contar con espacios de ideación documentados y difundidos, donde se asegure la existencia de actividades orientadas a identificar, analizar, evaluar y poner en marcha métodos para aplicar procesos de innovación a fin de solucionar las necesidades organizacionales.

La gestión eficiente se realiza a través de la Metodología OKR (Objetivos de Resultados Claves). Esta permite a las organizaciones visualizar mejor sus prioridades y cómo se relacionan o no con las estrategias y objetivos más amplios de la empresa, aclarando qué hacer y por qué hacerlo.

Desde sus inicios, CENSNNOVA ha incursionado en prácticas novedosas en sus líneas de acción y gestión en la organización y sus grupos de interés, propiciando innovación abierta, como:

  • Metodologías ágiles para seguimiento y desarrollo de proyectos de CT+I (Scrum, Power BI, Planner, OKR).

  • Uso de inteligencia artificial y hologramas para campañas de activación y transformación de Mindset.

  • Transformación del mindset ágil mediante productos digitales (podcast, audiolibros, e-books y producción audiovisual).

  • Design Thinking + Lego Serious Play, para actividades de ideación y co-creación.

  • Técnicas ágiles (Storytelling y pitch) para presentación de proyectos CT+I (Lean Start up, planificación en “servilleta”) y para la captación de inversionistas y/o cooperantes.

  • Speed Reading ágil, para generación de conocimiento rápido.

  • Medición del estado de madurez de la innovación con la metodología Diamante.

 
 
 

CENS obtiene el tercer lugar en el Premio Nacional CIER de Innovación en N-TECH 2025, un evento clave para el sector energético. Este logro reconoce el compromiso de la empresa con la transformación digital y la transición energética.

 

CENS Grupo EPM, 1° y 2° lugar en los premios de innovación CIER 2024.

 

En los premios de la CIER – COCIER, CENS fue reconocida como una de las 5 empresas más innovadoras del sector energético en Colombia. Se destacó su capacidad para impulsar soluciones creativas en sostenibilidad, transformación digital y energía inteligente.

 

CENS recibe la distinción a la “Mejor acción de fortalecimiento económico en la región” de la UDES. El reconocimiento se otorgó a la estrategia “Energía para emprender”, destacando sus iniciativas de formación, equidad de género e innovación.